Heute vormittag hatte ich keinen Besuch eingeplant, aber es kam anders. Wir waren noch beim Frühstück, da kam eine Bekannte angefahren. Aber wie sah sie aus? Ganz dunkle Ringe unter den Augen, sie muss die letzten Nächte kaum geschlafen haben. Ich fragte sie: "Was ist denn passiert? Du schaust ja schlimm aus!"
"Der Mistkerl hat mir Ostern verdorben!"
"Wen meinst Du?"
"Meinen Chef! Du weißt ja, ich bin Disponentin bei einer Zeitarbeitsfirma. Am Donnerstag hat er mir gesagt, dass er ein langes Wochenende reinschiebt, ich sollte auch freinehmen, aber vielleicht könnte ich am Samstag das Postfach leeren und ihm die Post auf den Schreibtisch legen. Naja, ich habe das gemacht."
"Und wo ist das Problem?"
"Ich habe die Post abgeholt, und ich habe die Briefe geöffnet, um sie einzusortieren. Du, das waren alles Mahnungen, schon die dritte Mahnstufe! Und ein Mahnbescheid von Coburg war auch dabei!"
"Also ist dein Chef Pleite! Hast Du nichts mitbekommen?"
"Naja, Die letzten Monate war nicht mehr viel los, aber ich habe gedacht, es wird schon wieder."
"Fährt eigentlich noch der Rentner ... für euch? Den habe ich mal vor einiger Zeit getroffen."
"Ja, aber nur noch auf Zuruf. Die Firmen haben kaum noch Bedarf. Und den meisten mussten wir dann kündigen. Was soll ich denn jetzt machen?"
"Also morgen sprichts Du deinen Chef direkt an und verlangst eine klare Antwort! Wenn er überhaupt noch auftaucht ..."
"Meinst Du, der kommt gar nicht mehr?"
"Weiß ich nicht, als nächstes gehst Du ins Arbeitsamt oder Arbeitsagentur und meldest dich schon mal als arbeitslos."
"Ja, aber. Meinst Du, der macht dicht?"
"Bestimmt. Das geht doch vielen Zeitarbeitsfirmen zur Zeit so. Vor allem die kleinen Firmen, die gehen den Bach runter. Darüber freuen sich die Großen, die meinen dann, sie können noch größer werden. In den letzten neun Monaten sind über 300.000 Zeitarbeitsplätze vernichtet worden."
"Ja, aber ..."
"Nichts aber. Als Disponentin wirst Du wissen, dass im Mai die Beiträge für die Berufsgenossenschaften fällig werden. Du weißt doch, dass Zeitarbeiter wegen der Unfallhäufigkeit her in eine besonders hohe Gefahrenklasse eingestuft werden, fast so wie Profifußballer!"
"Und Du meinst, er kann das nicht bezahlen?"
"Bestimmt nicht! Wenn er schon so oft gemahnt wird. Eigentlich habt ihr ja toll verdient. Eure Firmen haben ja das 2,5-Fache vom Lohn gezahlt, den eure Zeitarbeiter bekommen haben."
"Woher weißt Du das? Mein Chef hat mir immer eingebläut, das niemandem zu erzählen. Ich musste das sogar in meinem Arbeitsvertag unterschreiben. Ich hab mich schon gewundert, warum die Firmen das machen. Billiger als ein fester Mitarbeiter war das nicht."
"Tja, eure Auftraggeber haben den Götzen KAPOVAZ angebetet ..."
"KAPOVAZ? Habe ich nie gehört.Was ist das denn?"
"Das steht für Kapazitätsorientierte Vollarbeitszeit. Ein anderes Wort für Tagelöhner. Der Arbeiter steht zur Verfügung, solange Arbeit vorhanden ist. Sonst bleibt er zu Hause. Früher habt ihr eure Mitarbeiter dann auf Wartezeit gesetzt, in jüngster Zeit oft nur unbezahlter Urlaub."
"Naja, das habe ich auch nicht richtig gefunden ... Du hältst wohl nicht viel von Zeitarbeit?"
"Überhaupt nichts! Es ist doch total ungerecht, wenn ein Zeitarbeiter nur die Hälfte Lohn bekommt wie der Kollege, der fest angestellt ist. Wohlgemerkt, für die gleiche Arbeit!"
"Meinst Du, ich habe noch eine Chance als Disponentin?"
"Wohl kaum. Schau mal, sogar die ganz Großen wie Randstad aus Holland und Adecco aus der Schweiz haben für das Schlussquartal rote Zahlen geschrieben. Und die Hofmann hat unter ihren 70 Niederlassungen immerhin 12, die ihr Probleme machen. Vielleicht werden sie geschlossen?"
"Das ist ja schrecklich!"
"Was willst Du? Wenn die Studien Recht behalten, dass demnächst jeder zweite Arbeitsplatz verschwindet, dann ist für Zeitarbeit kein Bedarf mehr. Die Regierung will jetzt sogar das Sozialgesetz ändern: die Arbeitslosen sollen zunächst für bis zu 24 Monate in eine Transfergesellschaft gesteckt werden, nur damit die Statistik nicht nach oben galoppiert. Da siehst Du, die Regierung denkt gar nicht an ein baldiges Ende der Krise. Das ist alles nicht finanzierbar! Genausowenig wie die Bad Bank, die die wertlosen Papiere der Banken auf Kosten der Steuerzahler übernehmen soll ..."
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Liebe Kiat,<br />
<br />
alles ist im Wandel...schon mal gehört ?<br />
Wer hat vor 30 Jahren schon z.B. von Homeoffice gesprochen ?<br />
Das AÜG gibt es seit ca. 50 Jahren.<br />
<br />
Damals war es auch noch üblich bei einem Unternehmen in die Lehre zu gehen und dort blieb man bis zur Rente...doch das änderte sich langsam.<br />
Heute, und ich sehe täglich Lebensläufe da ich Personaler bin, ist es einfach so das die Beschäftigungsverhältnisse kürzer sind.<br />
Ein Wechsel alle drei Jahre ist kein Makel mehr, fast schon Standard.<br />
<br />
Deine richtige Adresse für die Mißstände, die es ohne Zweifel in der Zeitarbeit gibt, sind <br />
- die Bundesagentur für Arbeit unter deren Genehmigungen und Kontrolle die AÜ-Firmen sind,<br />
- der Zoll wenn es um Verstöße z.B. gegen das Arbeitszeitgesetz geht,<br />
- die Bundesverbände BZA, IGZ, BMP,<br />
- die Gewerkschaften und<br />
- die Betriebsräte da AÜ Zustimmungspflichtig ist.<br />
<br />
Als hör auf alle Zeitarbeiter/innen als Opfer und Sklaven zu verunglimpfen und mach es wenn dann richtig !<br />
<br />
Ich bin nun raus und wünsche Dir ein schönes Wochenende.
<br />
Lieber Andreas,<br />
<br />
dass es Wandel ständig gibt, wussten schon die alten Philosophen. Die Frage ist jedoch, in welche Richtung dieser Wandel geht? Bringt er für alle Menschen Vorteile oder nur für ganz wenige auf<br />
Kosten von vielen?<br />
<br />
Wieso hat sich die lange Bindung zu einem Unternehmen geändert? Weil es vielen Entscheidern nicht in den Kram passt. Früher gab es wirkliche Unternehmer, die eine Krise zusammen mit ihren<br />
Mitarbeitern gemeinsam durchstanden. Aber das passte den Schnell-Managern nicht in den Kram. Die sind nur drauf aus, während der ausgehandelten Vertragszeit möglichst viel abzusahnen, ein besonders<br />
abschreckendes Beispiel ist ja Zumwinkel und die Auszahlung seiner Pensionsansprüche.<br />
<br />
Um nun diese Bindung zu einem Unternehmen zu unterbinden, wurde u. a. auch Zeitarbeit eingeführt und anderes. Ob das die richtige Richtung war, bezweifle ich sehr. Und die Entwicklung gibt mir<br />
Recht. Und wer wieder die alten Wege beschreiten will, wird sich schwer tun. So wie vor Jahren der Kommunismus gescheitert ist, hat sich der neoliberale Raubtierkapitalismus ad absurdum geführt, er<br />
hat sich selbst erledigt. Nur die Beteiligten so wie Du haben es nicht gemerkt oder wollen es nicht wahrhaben.<br />
<br />
Es scheint dich ja mächtig aufzuregen, wenn ich sage, dass Zeitarbeit ein Synonym für moderne Sklaverei ist. Nur, wer objektiv die Auswüchse dieser "Zunft" analysiert, kommt halt zu diesem<br />
erschreckenden Ergebnis. Es ist eine Schande, das in Sachen Zeitarbeit sog. "christliche Gewerkschaften" gibt, die tariflich einen Stundenlohn von 3 (in Worten: drei!) EUR vereinbaren. Jetzt haben<br />
wenigsten die Gerichte diesen "Gewerkschaften" die Sozialmächtigkeit abgesprochen!<br />
<br />
Andreas, das sind Fakten. Schau doch mal über den Tellerrand deiner "human ressources"!<br />
<br />
Liebe Grüße, Kiat<br />
<br />
<br />
A
andreas
04/29/2009 15:46
Hallo Kiat,<br />
<br />
sehr interessant aber was bringts ? Deine Stellungnahme beruht auf einer anderen Einstellung zu diesem und wahrscheinlich anderen Themen. Aber Du hast mit vielem Recht. <br />
<br />
Nur warum prangert denn niemand die Firmen an die ZA-Personal zu unseriösen Bedingungen beschäftigen ?<br />
<br />
Zeitarbeit ist nur möglich wenn der Betriebsrat des Unternehmens dem vorher zustimmt, so steht es im Gesetz und es ist die Praxis, also ist der BR und sind die Gewerkschaften mit verantwortlich oder ?<br />
<br />
Die Quote in der Handwerkerschaft z.B. in Baden-Würtemberg beträgt in den auftragsstarken Monaten ca. 13 % ZA-Personal. Anders wären die Projekte nicht zu stemmen.<br />
<br />
(Nochmal Sorry aber deine Meinung beruht, das merke ich nun beim weiterlesen deiner Stellungnahme, nicht nur auf einer anderen Einstellung sondern auch auf Unkenntnis und solidem Halbwissen)<br />
<br />
Selbstverständlich errechnen sich bei geringeren Löhnen auch geringere SV-Beiträge aber "Ausbeutung des deutschen Volkes" = Altersarmut???<br />
Wieviel kommt in die Kasse des Bundes wenn die Firma nach China umzieht weil in D die Lohnkosten zu hoch sind ?<br />
<br />
Als Puffer Läger. Das eine sind die Güter, das andere das Personal und wo ist der Zusammenhang hinsichtlich der Flexibilität? Beides kostet richtig Geld wenn es nicht arbeitet. Deshalb ist die Lagerhaltung auf der Strasse im LKW und die Personaldecke dünn.<br />
<br />
Ja ein Trainer o.ä. hat mehrere Auftraggeber und das wird auch bei uns, wie in den USA und England bereits lange üblich, so kommen.<br />
<br />
Ja ca. 300.000 Menschen in der ZA haben den Job verloren aber das gilt derzeit für alle Bereiche und ich behaupte ohne ZA hätten viele von den 300.000 erst gar keinen bekommen.<br />
<br />
Zeitarbeit = Lizenz zum Geld drucken ? Das wäre ja toll, dann mach doch eine ZA-Firma auf und mit dem vielen Geld revolutionierst Du die Branche :-)).<br />
<br />
Bei den letzten beiden Absätzen bin ich vollkommen Deiner Meinung.<br />
<br />
Es gibt jedoch immer jemanden der schlecht behandeln kann weil sich ein anderer schlecht behandeln läßt.<br />
Und zu meiner Würde gehört z.B. das ich selbst für mich verantwortlich bin, nur ich.<br />
Keine Regierung, kein Kapitalismus, keine Firma und so sollte jeder Mensch seine eigenen Entscheidungen fällen.<br />
<br />
LG, Andreas
<br />
Lieber Andreas,<br />
<br />
es gibt schon einige, die die Missstände in der Zeitarbeitsbranche aufgezeigt haben, allerdings wirst Du diese Journalisten in der Mainstreampresse selten finden.<br />
<br />
Natürlich sind die Gewerkschaften mit in der Verantwortung, allerdings haben die mit Zeitarbeit oft wenig am Hut.<br />
<br />
Dass Projekte ohne Zeitarbeiter nicht durchzuführen sind, ist eine Behauptung, die nicht bewiesen ist. Vor der Einführung der Zeitarbeit wurden auch umfangreiche Vorhaben zu Ende gebracht. Es ist<br />
einfach ein Ammenmärchen, dass Zeitarbeit Vorteile für Unternehmen bringt. Ich kenne einige, die im Personalbereich tätig sind und mir vorjammern, dass die Verwaltung der Zeitarbeiter sehr<br />
aufwändig ist.<br />
<br />
Klar, was dir nicht in den Kram passt, wird halt als "Halbwissen" abgetan. Dieser "rhetorische" Trick ist eine olle Kamelle. Verwendet wird er von Leuten, denen die Argumente ausgehen.<br />
<br />
Wer als Unternehmer nur auf Lohnkosten schaut, übersieht, dass Lohnkosten nicht alles sind. Dies mussten schon nicht wenige deutsche Firmen einsehen, sie sind dann reumütig nach Deutschland<br />
zurückgekehrt.<br />
<br />
Auch die Verlagerung auf die Straße kostet Geld, allerdings wird es auf alle Steuerzahler abgewälzt, die für die Instandhaltung der Infrastruktur aufkommen müssen, ohne gefragt zu werden. Für mich<br />
sind das Schmarotzer, die auf Kosten des deutschen Volkes leben.<br />
<br />
Jeder der selbständig ist, hat normalerweise mehrere Auftraggeber, aber was hat das mit Zeitarbeit zu tun?<br />
<br />
Dass viele ohne Zeitarbeit gar keinen Job bekommen hätten, ist eine Behauptung, die sich nicht beweisen lässt. Zeitarbeit als Beschäftigungsmotor, dies wurde ja bei der aktuellen Krise als<br />
unhaltbar vorgeführt. Wer waren denn die ersten Opfer? Zeitarbeiter!<br />
<br />
Ich werde keine Zeitarbeitsfirma eröffnen, nicht nur wegen der derzeitigen Krise, sondern vor allem, weil ich Zeitarbeit als unvereinbar für die Würde des Menschen halte. Aber das ist meine<br />
persönliche Entscheidung.<br />
<br />
Liebe Grüße, Kiat<br />
<br />
<br />
A
Andreas
04/27/2009 10:09
Liebe Leser/innen,<br />
<br />
leider sind hier zum Thema Zeitarbeit einige Halbwahrheiten unterwegs und es werden brav Vorurteile gepflegt. Also wen es interessiert:<br />
<br />
Thema Entlassungen: <br />
Wer hat z.B. bei Nokia und Opel dafür gesorgt das die Zeitarbeitnehmer abgemeldet wurden und ohne Arbeit dastanden ? Nicht die Firmenleitung von Nokia und Opel sondern deren Betriebsrat. Um die sog. Festangestellten zu schützen ? Hier werden zwei Klassen gebildet. Wo bleibt die gewerkschaftliche Betreuung der Zeitarbeitnehmer ?<br />
<br />
Thema Lohn im Verhältnis zur Verrechnung an die Firma:<br />
Bitte googelt einmal Personalkostenkalkulation, dann relativiert sich die undifferenzierte Aussage das die Firma das 2,5-fache berechnet.<br />
Was erhält z.B. der Klempner der mir das Waschbecken zu Hause repariert hat von den € 80,00 Stundensatz die ich der Klempnerfirma zahle ?<br />
<br />
Thema Lohn:<br />
Ja es ist ungerecht wenn nur die Hälfte verdient wird, nur ist diese Aussage nicht korrekt.<br />
<br />
Zeitarbeit allgemein:<br />
Für Zeitarbeit wird es dann keinen Bederf mehr geben, wenn es andere Instrumente zur Flexibilisierung gibt. Solange z.B. die Arbeitszeitgesetze oder der Kündigungsschutz in D nicht den Marktbedürfnissen angepast werden, müssen sich die Firmen, gerade die Automobilindustrie, nach Alternativen umschauen.<br />
Die Zeiten, in denen man in einem Unternehmen 10-20 Jahre beschäftigt war sind vorbei.Es werden in Zukunft kurzfristig einsetzbare, qualifizierte, flexible Projektmitarbeiter benötigt. <br />
Wer würde denn z.B. privat eine Putzfrau, einen Personaltrainer oder Maler für 4 Wochen oder Monate bezahlen wenn er ihn nur stundeneise benötigt und nur für diese Zeit Arbeit da ist?<br />
<br />
Ich finde es herablassend und unfair ca. 800.000 Menschen in Deutschland als Sklaven und Tagelöhner zu bezeichnen. Diese Leute machen häufig einen besseren Job als die Festangestellten. Und von wem werden Sie schlecht behandelt ?<br />
Von Euch.<br />
<br />
MfG aus Köln<br />
<br />
Andreas
<br />
Lieber Andreas,<br />
<br />
zu deinen Ausführungen nehme ich wie folgt Stellung:<br />
<br />
(1) Entlassungen: Ich habe in meinem nächsten Umfeld leider feststellen müssen, dass von den Firmen als erstes die Zeitarbeitsfirmen die Mitteilung bekamen, dass keine Zeitarbeiter mehr benötigt<br />
würden. Folge: Die betroffenen Zeitarbeiter wurden von ihrem Arbeitgeber gekündigt, meist noch vor Weihnachten! Grund: Die Zeitarbeitfirmen hatten keine weiteren Anfragen von anderen Firmen. Und<br />
das ist Fakt! Mit der Zwei-Klassen-Gesellschaft hast Du völliog Recht: Wer als Zeitarbeiter in eine Firma geschickt wird, ist oft der Depp vom Dienst.<br />
<br />
(2) Entlohnung: Fakt ist, dass Zeitarbeiter in Deutschland viel weniger, oft nur die Hälfte verdienen wie die Festangestellten. Ich kenne z. B. Labormitarbeiter in einem Kosmetikkonzern, die über<br />
eine Zeitarbeitsfirma angeheuerten Mitarbeiter kriegen nicht einmal die Hälfte, was die festangestellten Mitarbeiter erhalten.<br />
<br />
Dein Beispiel eines Klempners ist ja wohl fehl am Platze, weil es bei Handwerksbetrieben kaum Zeiarbeit gibt.<br />
<br />
Im übrigen bereichern sich Zeitarbeitsfirmen im Übermaß und zwar auf Kosten des deutschen Volkes. Grund: Die Zeitarbeiter erhalten geringere Löhne als die Festangestellten, zahlen deshalb geringere<br />
Beiträge in die Sozialkassen. Damit ist eine Altersarmut vorprogrammiert.<br />
<br />
(3) Flexibilität: Die von den Beraterchen ausgedachten Modelle zur Flexibilsierung sind ad absurdum geführt. Immer mehr Firmen erkennen, dass sie Nullsummenspielen aufgesessen sind. Immer mehr<br />
Unternehmer erkennen, dass nur langjährige Mitarbeiter auch motiviert sind. Und auf die Schwankungen des Marktes wurde auch früher sehr gut reagiert: da gab es als Puffer Läger. Mit der Einführung<br />
der Zeitarbeit sind diese Puffer jetzt Menschen, und das ist menschenunwürdig, wenn nicht gar menschenverachtend!<br />
<br />
Dein Vergleich mit Putzfrau, Personaltrainer oder Maler zeigt, wie weltfremd Du bist. Nehmen wir die Putzfrau: Eben weil sie nur stundenweise in einem Haushalt beschäftigt sind, haben viele<br />
Putzfrauen mehrere Auftraggeber. Dito der Personaltrainer oder der Maler.<br />
<br />
(4) Verunglimpfung: Es gibt längst keine 800.000 Zeitarbeiter mehr, über 300.000 haben ihren Job bei der Zeitarbeitsfirma verloren, sh. oben.<br />
<br />
Wer gezwungen ist oder besser war, bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten, hat den Status eines Arbeitsklaven resp. Tagelöhners. Nicht ich verunglimfe die Betroffenen, sondern die, die von dieser<br />
Ausbeutung profitieren. Noch bis vor der Krise war eine Zeitarbeitsfirma wie eine Lizenz zum Gelddrucken.<br />
<br />
Wer behandelt Zeitarbeiter schlecht? Es sind alle, die diesen Unfug eingeführt und damit sehr viel Gewinn gemacht haben. Und zwar auf Kosten von Menschen, die gezwungen werden, ihre Arbeitskraft<br />
noch unter Wert zu "verkaufen".<br />
<br />
Ein Gutes hat diese Krise auf jeden Fall: Viele Unternehmer, vor allem mittelständische, kehren dem neoliberalen Raubtierkapitalismus den Rücken. Wer wird diese Krise überstehen? Am ehesten die<br />
Unternehmen, deren Chefs sich auf die alte Tradition zurückbesinnen, dass der Unternehmer auf seine Arbeiter und umgekehrt die Arbeiter auf ihren Chef angewiesen sind.<br />
<br />
Leider hat der zurückliegende neoliberale Raubtierkapitalismus versucht, den Unternehmern einzureden, dass menschliche Arbeitnehmer beliebig austauschbar sind. Und dabei wurde vergessen, dass es<br />
sich um Menschen handelt, von denen jeder Anspruch auf Würde hat. Gerade letzteres wurde immer wieder vergessen.<br />
<br />
Liebe Grüße, Kiat<br />
<br />
<br />
M
mathilde
04/18/2009 08:55
Glücklich ist,wer einen Garten hat! Hast Du schon die richtigen Bücher, z.B. von Sepp Holzer, dann wächst es (fast) von alleine!<br />
Viel Spass damit @christine
<br />
Liebe Mathilde,<br />
<br />
das kann ich bestätigen: Sepp Holzer und seine Permakultur sind Spitze! Er gibt ja gute Ratschläge für die Menschen, die nur einen Balkon oder einen ganz kleinen Garten haben.<br />
<br />
Da fällt mir eine Episode ein, als ich noch bei meinem deutschen Vater und meiner Stiefmutter wohnen musste: Sie meinte, ich solle auch im Garten was machen und ein Beet anlegen. Ich habe dann ein<br />
Hügelbeet angelegt und Gemüse durcheinander gesät und gepflanzt. Sehr zum Ärger meiner Stiefmutter, die traf fast der Schlag: Wie sieht das denn aus? Was sollen nur die Leute sagen? Das ist total<br />
unordentlich!<br />
<br />
Bei ihr mussten auch die Pflanzen in Reih und Glied stramm stehen. Als dann die Erntezeit kam, waren auf mein Flügelbeet die größten Wurzeln (Karotten), sie platzte vor Wut. Dann bedrängte sie<br />
solange meinen Vater, dass er mein Hügelbeet einebnete...<br />
<br />
Liebe Grüße, Kiat<br />
<br />
<br />
M
mathilde
04/18/2009 08:52
Es ist total traurig, was da in D mal wieder abgeht. Diese Arbeitslosenzahlen kommen mir auch verdächtig vor. Aber die wirklich Frage ist doch, warum lassen sich die Menschen das denn gefallen? Sobald eine bestimmte Statistik erst mal in der Kritik ist, gibt es meist keine Möglichkeit mehr,diese hoch zu halten. Der Bildungsbürger ist gefragt. Außerdem sollte man endlich mal was für die innerdeutsche Integration sozusagen tun: Menschen, die hier leben sollten nicht mehr aus der Gesellschaft ausgegrenzt werden. Es ist furchtbar, dass den einen langweilig ist mit ihrem Luxus und anderen wird einfach nicht geholfen. Man bräuchte richiggehende Integrationsseminare für Arbeitsslose, nicht nur mit riesigem Aufwand bürokratischer Natur verbundene finanzielle Hilfen oder Suppenküchen oder "wie fülle ich meinen Arge-Antrag richtig aus"-Kurse. Natürlich freiwillig, versteht sich.<br />
<br />
Die Entlassungen der Zeiarbeiter habe ich auch hier mitbekommen.Mein Freund arbeitet in einer größeren Fabrik, wo im ersten Zittern der Finanzkrise SÄMTLICHE Zeitarbeiter entlassen worden sind.
<br />
Liebe Mathilde,<br />
<br />
die Arbeitslosenzahlen stimmen überhaupt nicht, es ist nur eine Frage der Definition. Es wird zwnaghaft versucht, die anscheinend magische Grenze von vier Millionen nicht zu überschreiten. Deshalb<br />
sollen die "Arbeitsgelegenheiten", als die 1-EUR-Jobs ausgeweitet werden. Diese Menschen bekommen weiterhin Geld von der ARGE, gelten aber nicht mehr als arbeitslos.<br />
<br />
Oder Arbeitslose werden in fragwürdige Ausbildungen gesteckt, dann fallen sie auch aus der Statistik raus. Oder sie machen Praktika, bekommen weiterhin die "Grundsicherung", stehen auch nicht mehr<br />
in der Statistik.<br />
<br />
Du hast Recht, es kommt bald der Zeitpunkt, da platzt diese Blase.<br />
<br />
Was Zeitarbeit angeht, da wurde ja versucht, der Bevölkerung einzureden, wie toll Zeitarbeit sei, angeblich ein Sprungbrett zur Festanstellung. Die Betroffenen mussten leider erfahren, dass genau<br />
das Gegenteil der Fall ist. Ich denke, je mehr Betroffene es gibt, umso mehr wachen auf und erkennen, welch übles Spiel mit ihnen gespielt wird.<br />
<br />
Liebe Grüße, Kiat<br />
<br />
<br />