Job weg wegen Maultaschen!

24.09.2009

Eine Altenpflegerin aus Konstanz soll Maultaschen geklaut haben. Die Frau ist 58 Jahre alt. Wer sich mit den Arbeitsbedingungen in der Altenpflege beschäftigt, kann das verstehen.

Wenn da jetzt die Richterin am Arbeitsgericht in Radolfzell stur das Gesetz anwendet, dann bekommt der Arbeitgeber, die Spitalstiftung Konstanz noch Recht. Wer allerdings hinter die Kulissen schaut, der fragt sich, wieso musste eine Altenpflegerin diese vier Maultauschen an sich nehmen?

Sind dort die Arbeitsbedingungen so schlecht, dass die Pflegerinnen nicht einmal Zeit für eigene Mahlzeiten haben? Ich habe früher schon mehrere Altenheime besucht und manchmal festgestellt, dass die Pflegerinnen sehr gehetzt wirkten, die Stationen waren mit zu wenig Personal besetzt.

Vor allem bei Altenheimen, die von privaten Trägern betrieben wurden. Da wird offenbar besonders gespart. Ich habe auch andere kennengelernt, da ist es anders, da haben die Pflegerinnen mehr Zeit für die Senioren.

Es scheint sich jetzt bei den Arbeitgebern immer mehr der Trick mit Bagatelldelikten durchzusetzen. Wenn ein Mitarbeiter zu alt und/oder unbequem wird, dann wird er besonders überwacht, es wird sich schon irgendetwas finden, so dass fristlos gekündigt werden kann.

Wenn in diesem Fall die Heimleiterin den Vorfall beobachtet und gar gesehen haben will, wie die arme Frau gleich sechs Maultaschen mitgenommen hat, wieso hat sie ihre Mitarbeiterin nicht gleich zur Rede gestellt? Ein solches Verhalten ist für mich unmöglich. Wahrscheinlich stand diese Mitarbeiterin wegen ihres Alters schon lange auf der Abschussliste. Da kommen die Maultaschen gerade richtig.

Ich frage mich, wie diese Heimleiterin sich fühlt? Hat sie kein schlechtes Gewissen? Vergisst sie, dass es ihr einmal auch so gehen kann, wenn sie selbst auf der Abschussliste steht?

Die Arbeitgeber kommen mit solcher Schikane nur durch, weil es immer wieder Mitarbeiter gibt, die sich Vorteile erhoffen, wenn sie die Vorgaben ihrer Chefs ausführen.

Würden die Arbeitnehmer zusammenhalten, liefen solche ausbeuterische Versuche der Arbeitgeber ins Lehre. Wieso lassen sich die Arbeitenden immer noch gegeneinander aufhetzen? Ist es nicht längst an der Zeit,sich gegen diese Ausbeuter zu solidarisieren?